Здавалося б, молодь ‒ народ доволі безтурботний, та, погодьтесь, молодість, помножена на активність та ентузіазм, із додаванням любові до життя, ніколи не ставала на заваді можливостям самореалізуватися.

«Молодість – безцінний дар природи». Його треба приймати з вдячністю, намагатися використати всі переваги цієї прекрасної миті життя.

Є ряд професій, у яких перевага дійсно надається молоді. У сфері медицини роботодавець хоче бачити ініціативних, комунікабельних, активних, оперативних, невибагливих і готових навчатися працівників. Цими якостями переважно володіють молоді люди. Молодь хочуть бачити і на контактній роботі, де необхідне спілкування з людьми, пацієнтами, покупцями в аптеках, тому на такі посади часто беруть молодших кандидатів.

Спеціалісти Кіровоградського обласного центру зайнятості проводять семінари «Молодь на ринку праці», що сприяють формуванню уявлення про сучасні вимоги роботодавців, проводять інформаційно-роз’яснювальну роботи серед студентства, бо важливий крок для молоді – це зорієнтуватись у виборі робочого місця. Якщо вдало для себе вирішити цю проблему, то можна в подальшому розраховувати на здійснення багатьох надій і сподівань. Саме з метою престижу медичних професій та статусу в суспільстві; інформування молоді про можливості адаптації на першому робочому місці є досить актуальним.

Кожного четверга, згідно графіку, я організовую студентів ІV курсів, які вже зовсім скоро зіткнуться з реаліями дорослого, наповненого повсякденними турботами та професійними проблемами життя для проведення таких зустрічей з фахівцями, розширено доводять важливі аспекти подальшого працевлаштування.

За відгуками учасників семінару, треба бути активними, здобувати знання, наполегливо працювати над собою, будувати великі плани на майбутнє, і саме, дана форма роботи сприятиме формуванню у студентів ефективної стратегії поведінки на ринку праці, мотивації до усвідомлених дій щодо працевлаштування та ефективної адаптації на новому робочому місці.

Мир’ян О.В.
викладач основ психології